Artykuły
Wszystkie ť Praca
Kodeks pracy
Wielu z nas poszukujących ciekawej pracy bardzo często nie zna do końca swoich ustawowych obowiązków i praw. Często ich zasób wiedzy kończy się tym, co powiedział potencjalny szef. Jednak, to tylko część informacji, którą powinno się znać. Prócz tego, pod czym się podpisujemy, jest także zbiór innych, ustanowionych zasad, które wypadałoby poznać by wiedzieć, jakie zasady rządzą zatrudnieniem.Zbiór reguł jest dokładnie określony polski kodeks pracy. Czytając definicję, kodeks stanowi pewien zbiór przepisów regulujących daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w największym skrócie można przedstawić jako zbiór praw.W II RP niektóre kodeksy wydawane były jako rozporządzenie z mocą ustawy. Dziś natomiast kodeksy wydawane są w formie ustaw. Kodeksy niekiedy nazywa się inaczej, na przykład kodeks pracy także nazywa się jako prawo pracy.
Dziś obowiązujący kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990r. zostały wprowadzone do niego poprawki obowiązujące do dzisiaj. Reguluje on większość praw i obowiązków pracowników niezależnie od ich podstawy prawnej zatrudnienia. Co przykładowo taki kodeks zawiera? Na przykład: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy. Poszczególne działy podzielone są na podrozdziały. Tak więc kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.
Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, zalecam wcześniej zapoznać sie także z kodeksem pracy. Tak profilaktycznie, żeby nie było w przyszłości problemów.
Autor : Krzysiek. Oglądany : 1 razy. Liczba słów. : 219